迷いの先に見つけた、
自分らしいキャリア
大手志向で始まったキャリア。内省と旅を通じて見つけた“仕事を楽しむ”という価値観とともに、人と企業をつなぐコンサルタントへ。
新卒で京セラのエンジニアに。
―そこから始まったキャリアの模索。
新卒で京セラ株式会社に入社し、エンジニアとしてものづくりに携わってきました。
当時の会社選びの軸は「とにかく大手に入ること」。正直なところ、明確にやりたいことや志望業界があったわけではなく、もし一社でキャリアを全うするなら大手が安心だろうという考えから、最終的に京セラを選びました。勤務地にも特別なこだわりはなく、入社後は鹿児島工場でエンジニアとして従事。実際に働く中で、ものづくりのやりがいや面白さを感じる一方、新卒の就職活動時には気づけなかった自分のキャリア志向が少しずつ見えてくるようになり、このまま一社で働き続けるべきか、あるいは別の道を模索すべきかという葛藤を抱くようになりました。
自己対話と旅の先に見えた、
人の未来をつくるキャリア。
キャリアへの葛藤を抱えていた当時、業績の影響もあり残業が少なく、自分と向き合う時間が増えました。本を読んだり、一人旅で現地の方と交流したりする中で、「もっと選択肢を持てる自分になりたい」と考えるようになったのです。
その過程でキャリアについて真剣に考えるようになり、新卒時に軸としていた大手企業と、その対極にあるベンチャーを比較しました。その結果、「伸びしろという観点ではベンチャーにあり、自分が求める成長環境もそちらにあるのではないか」と感じるようになりました。
また、旅先で出会った人々の中には、会社に不満を抱きながらもなかなか踏み出せずにいる方が多くいました。そうした姿を目の当たりにし、彼らが一歩を踏み出す後押しができる存在になりたい――そんな思いが芽生え、人のキャリアに関わり未来をつくる仕事に挑戦しようと決意しました。
そして軸が定まり、転職活動を進める中で出会ったのがギブクリエーションでした。
憧れを追いかけて、
新たな挑戦へ。
ギブクリエーションへの入社の決め手は、「新しい挑戦ができること」と「これまでの経験を活かせること」。その両方を実現できる場だと感じたからです。
大前提として、私は「かっこいい大人になりたい」と考えています。自分が憧れる人の多くは、仕事を心から楽しみ、誇りを持って取り組んでいる人たちでした。だからこそ、私自身も「仕事を楽しむこと」を大切にしています。ギブクリエーションは、そんな自分のなりたい姿を実現できる環境だと感じました。第二創業期という他にないスピードで拡大するフェーズにあり、組織の成長と自分自身の成長を同時に体験できることも、ギブクリエーションならではの魅力だと思います。
現在は「目の前の求職者様の声に集中する」ことを大切にしています。メーカーでの経験を活かし、一人ひとりの想いを丁寧に汲み取り、納得感あるキャリア選択を支援したい。そして自分自身も“ぶれない軸”を持ち、仕事を楽しみながら求職者様や企業に良い影響を与えられる――そんな“かっこいい大人”を目指しています。
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