「誰かのために」が、
わたしを動かす。
振り返れば、「誰かのために」という想いが、いつも自分を成長させてきた。接客で芽生えた「人に喜んでもらえるやりがい」を原点に、強みを磨き続けながら、組織と社会に新たな価値を広げていく。
接客の現場で磨かれた、
リーダーシップと自己成長の原点。
私にとって大きな転機となったのは、学生時代に経験した接客アルバイトです。始める前は人と話すことに苦手意識がありましたが、接客を重ねるうちに次第に楽しさを感じるようになりました。お客様から感謝の言葉をいただいたり、自分のサービスで期待を超えられたと実感できたときには、大きな達成感とやりがいを覚えました。
その後も経験を積む中で成果が安定し、その姿勢を評価されてアルバイトリーダーに昇格。給与管理やシフト調整を任されるなど責任ある立場を担いました。この経験を通じて、数字への意識やチームを俯瞰して見る視点を持つようになり、率先して動き前向きな姿勢を示すことでチーム全体の雰囲気が良くなることにも気づきました。
こうした経験から、苦手な環境にあえて挑戦することの大切さ、そして乗り越えたときの楽しさを実感しました。また、接客業で本当に重要なのは目先の数字ではなくお客様との信頼関係であること、さらにリーダーとして自分の行動ひとつで周囲に良い影響を与えられることも学びました。
アルバイトを通じて、本当に多くの学びを得ることができ、私の中には 「お客様に喜んでいただくこと」や「誰かに貢献すること」こそ大きなやりがいである という価値観が根づきました。
『誰かの人生に貢献したい』
自分の想いを叶えられる環境。
学生時代の接客アルバイトを通じて培った「人に喜んでもらえることへのやりがい」。その経験から、就職活動では「お客様と直接向き合えること」と「人のために貢献できること」を軸にしていました。
そして、その想いを最も実現できる環境だと感じたのが、ギブクリエーションです。
選考が進み、最終面接で才花社長からいただいた「誰かの人生を変える仕事だ」という言葉は、私の心に深く残りました。それまで漠然としていた「人のために貢献したい」という想いが、具体的な覚悟へと変わった瞬間でもあります。
就職活動では他にも人材業界の企業を見ていましたが、ギブクリエーションの社員の方々と話す中で感じた仕事への誇りや熱量、そして「単に企業と人材を繋ぐのではなく、個々の人生や価値観に深く寄り添い、長期的な成長を支援する」という姿勢に触れ、心から「この会社に入りたい」と強く思いました。
入社を決めた瞬間、不安よりも「ここでなら人と真剣に向き合い、社会に貢献できる」という確信とワクワク感が大きく心を占めました。あの選択があったからこそ、今の私があり、これからの成長にもつながっているのだと思います。
個の力を越えて、
チームで成果を生み出す。
入社後に感じたのは、ギブクリエーションには「目の前の人に本気で向き合いたい」と考える前向きなメンバーが集まっているということです。
一人ひとりが自分の役割に責任を持ちながら、互いに協力し合い、チームとして成果を上げる姿勢が根付いており、私はその姿に日々刺激を受けています。
そんな「個として強い」だけでなく「チームとして強い」集団の中で、誰よりもチームの成果を意識して行動できる人材になること。
それこそが組織全体の底上げにつながり、転職希望者の方々に最大の価値を提供し続けられるイノベーションカンパニーへの成長にも直結すると考えています。
私自身も日々の業務で意識しているのは、「自分の集めた情報や進め方に固執せず、周囲の意見や知識を柔軟に取り入れること」、そして「自分の経験や知見を積極的に共有し、チーム全体の効率や質を高めること」です。
あくまで個人としてではなく、チームとしてより大きな成果を生み出すことを大切にしています。
MY VISION
わたしの歩みとこれから
組織を底上げし、
求職者のキャリアに最大の価値を。
私の強みは「相手の立場に立ち、共感しながら最適解を一緒に探し出す力」だと自負しています。大学で心理学を専攻し養護教諭の教員免許を取得したこと、そして人の心の機微や言葉にならない感情を理解しようと努めてきた経験は、いずれも現在のキャリア支援において候補者様との信頼関係を築く力に直結していると感じています。
特に私は「候補者様が気づいていない強みや価値を言語化すること」を大切にしています。例えば「特別なスキルがない」と悩んでいた方が、実は市場で評価される希少な経験を持っていたことに気づき、自信を持って面接に臨めるようになったケースがありました。このように可能性を引き出し、一歩踏み出す後押しができた瞬間に、仕事の本質的なやりがいを感じています。
中長期的には、「成果を出す個人」から「チームの成果を支える存在」へと成長することを目標にしています。候補者様や企業への支援で得た知見を自分の中に留めず、言語化・仕組み化することでチーム全体の再現性を高めたい。その先に、一人の支援にとどまらず、組織として成果を拡張し、より大きな価値を社会に提供していきたいと考えています。
PROFILE
埼玉県立大学 保健医療福祉学部を卒業後、新卒でギブクリエーションに参画。大学では心理学を学び、在学中に養護教諭の教員免許を取得。趣味は料理とアニメ鑑賞。好きな言葉は「ありがとう」。
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