わたしにとって仕事は原点であり人生。全てをついやし社会構造を
変えるほどのインパクトを与えたい。難題を解き「日本国」をその先へ。

全てをついやし社会構造を
変えるほどのインパクトを
与えたい。難題を解き
「日本国」をその先へ。

わたしがこの「転職ビジネス」に
出会ったのは、25歳の時です。

クライアントが長期にわたって利益を見出すため、
しいては世の中に価値を創出し続けるために、
大きな経営課題に向きあう必要があることを知りました。

「クライアントのイシューを見つけ出し、
深く問う。そして、根本的な解決をする」
という仕事は私の原点の一つです。

採用とは、
そこに込められた企業の価値観だったり、人事担当様の想いだったり、
いろいろなものが詰まっていて、企業を長く大きく飛躍させるために
最も必要であり、「人」こそが「企業」を表す象徴であることを理解しました。

わたしたちの仕事は採用支援です。
しかし、それ自体が目的になることは今後もありません。

クライアントの皆さまが目指すべきはサステナブルな企業として、
利益を創出し世の中に価値を見出すといった目的の達成です。

話は遡りますが、前職に在籍しつつ
MBAの単科生として、勉学に励んでいた時期があります。

「最適な提案とは何か？」を自問自答する中、転職支援の本質である
「求職者に添った支援」への概念が欠けていることに違和感を覚え、
根本から解決したいという意志へ昇華されました。

そのとき経営課題から社会課題を痛烈に感じたことを今でも覚えています。
その意志を実現するために、ギブクリエーションを創業しました。

当時の衝動は、今でも私を突き動かし原動力となっています。
そのエネルギーが伝播しわたしを支えてくれる「仲間」が集まったことで
ギブクリエーションを前進させ、大きな変革に挑み続ける組織となっています。

採用支援をする会社で創業したこともあり、
「人材」へのその想いは人一倍強いと思います。

わたしたちはまだスタートライン、時代を変えるベンチャー。
人々へ、クライアントへ、マーケットへどんな体験を提供できるか。

人生100年時代、終身雇用の崩壊、
働き方改革、老後2千万円問題。
それよりも大きく必ず到来するイシューと直面します。

わたしたちは、原点回帰と変革を繰り返し、
日本国、企業・人々へ最先端の価値と創造を与える。

「ギブクリエーションがなくなると日本経済の損失だ」
と言われるような企業へ。

ギブクリエーションの仲間とともに、
止まることなく挑み続けます。