これからの人材業界を担う
ビジネスプロフェッショナルへ。
徹底したクオリティファーストと情熱で価値を届ける。ギブクリエーションの意志と理念を体現する存在へ。自身の可能性と才能を信じ、進み続ける。
いつでも意志決定軸は、
成長環境があるかどうか。
「ビジネスに向き合い、常に自分を高め、可能性を広げる。」
これまでの人生を振り返ると、常に「成長」を求めて意思決定をしてきたように思います。その中で人生の転機が2度ありました。1度目の転機は新卒入社した銀行時代、2度目は、2社目の人材紹介会社時代です。
大学生の就職活動時代は、自身の根底にある「成長」欲求に気づいておらず、銀行＝安定という思いから入社。個人営業として、実績は出せており不満なく働いていたものの、高齢者の方々に金融資産を提案しており、本当にお客様のためになっているのかと疑問を抱きました。そこから自己分析を行い、自分は何を求めているのか、どんな仕事をしたいのか自問自答を繰り返し「成長」と「誇り」に軸を置き転職活動を行いました。様々な業界を検討しましたが、「転職」という就職、結婚、出産など人生のターニングポイントに直接関わり、介在価値のある仕事という点に魅力を感じ、人材業界を志望しました。
日本＝モノづくり大国という観点から、製造業の転職支援に特化している前職へ入社。お客様（求職者／企業）への介在価値や入社が決まった際に喜んでいただける「三方良し」の仕事であり、銀行時代とは比較にならない程の達成感と充実感がありました。
また、お客様と対等にお話をするために、転職市場／業界動向／企業情報／職種理解についての勉強や相手に合わせたコミュニケーション、ニーズに沿ったご提案など学ぶことも多く、日々自身の成長を感じつつ過ごしていました。
「ゆでガエル理論」で気づいた
現状に対する危機感。
高みを目指し、新たな世界へ。
前職では、社内MVP等を受賞し社内でも上位の実績をつくりだし、リーダー候補として期待されており、満足はしていたものの何か物足りなさを感じ過ごす中、ふと目に留まったのが、プロ野球の世界で活躍している、高校時代の先輩、後輩でした。日本一を決める試合で活躍する姿を見て、自分もより高みを目指したい、ビジネスマンとして成長したいと考えている時に、才花のビジョンに強く共感しギブクリエーションへの入社に至ります。
入社した理由は一つ。今まで出会ってきた人たちの中で才花は、ずば抜けてビジネス戦闘力が高くこの人から学びたいと思ったからです。“日本を代表する会社を創る” “クライアントファースト” を掲げる理念にも共感し、一緒に会社を創るフェーズを経験し0から駆け上がりたいと思いました。
入社前に、才花、竹内（部長）と会食のお時間をいただきました。仕事の話をする中で、自分の中でも言語化ができていない観点を、才花から気づかせていただき、この人についていけば間違いなく、ビジネスマンとして「成長」できると確信。1番印象に残っているのが「ゆでガエル理論」についての話で、当時自分自身の物足りなさを感じている状況とぴったり合致する言葉であり、現状に対する危機感を持ったことが大きな決め手となりました。
また、入社当時は社員が10名もいない組織で、“日本を代表する会社を創る“理念に沿った、質の高い仕事ができること、本気で仕事に向き合う仲間がいること、成長できる環境に魅力をもって仕事に向き合っています。
GIVEの本質を体現し
背中で引っ張る存在へ。
指標として「才花に近づく」ことを置いています。自分の成長が会社の成長、ギブクリエーションの成長に繋がる実感を持っています。常に自分を高められる環境で、可能性を広げてクライアントに価値提供ができる仕事に関われているため、いままででは感じられなかった充実感があります。
現在はチームメンバーを持ち、マネジメントをしています。マネージャーとして会社を牽引していくために、誰よりも努力をすること、仕事に向き合う姿勢が大事だと考えています。行動で見せることで、自分自身の言葉にも説得力が出る、ひいてはメンバーの仕事に対するマインドや行動面で影響を与えられる存在であり続けることが必要だと考えているため、まずは誰よりも行動し、姿勢面で引っ張ることが自分の役割だと感じています。
仕事が好きなメンバー、家族との時間を大事にしているメンバー、ON／OFFのメリハリをつけ働くメンバー、多様性が認められる環境ですが、全員に共通している軸は「成長意欲」が高いことです。成長意欲が高いからこそ、自ら主体的に行動をする、分からないことは周りに聞くなど、常にPDCAをまわし、業務に取り組んでいるからこそ、社内全体も活気があります。また、年齢は全く関係なく、社内に良い影響を与えている人が評価される環境です。
自分自身はメンバーに対して、成長のきっかけを与える。誰もが壁にぶち当たる中で、自分で壁を超える人もいますが、超えられず悩みを抱える仲間には、成長のきっかけを与え、自力で這い上がれるサポートをしていきたいと考えています。
MY VISION
わたしの歩みとこれから
マネージャーとして、
会社に貢献し大きく前進させる。
組織が成長を続けるためには、TOPの考えや企業理念を体現するマネジメント層が重要だと考えます。マネジメントを任せていただいている以上、自身の成長、メンバーの成長は必要不可欠で、会社が目指すべき方向性を理解し、同じ方向を向いて仕事に取り組まなければ、組織の成長に繋がりません。
その中で、自分自身が企業理念を体現できる存在であること、そのために誰よりも努力することが必要だと考えます。圧倒的に成長し、そのプロセスでの学びをメンバーへアウトプットを行う。アウトプットの質や再現性がメンバーの成長に繋がり、成長体験や達成感、やりがいを感じてもらうことで、ギブクリエーションでの仕事に「誇り」を持てるのではないかと考えています。
「誇り」が持てる仕事が出来れば、自然と仕事に対する責任感が芽生え、日々の行動や思考にも変化が出て良いサイクルが回りだすと思います。これが、仕事の質にもつながり、質が高まることでお客様に喜んでいただける。社員全員がギブクリエーションで働くことに「誇り」を持てる組織を創りたいたいと考えています。
目標は、大規模組織のマネジメントを任せていただくこととギブクリエーション内で1番の売上を創出できるチームをつくり上げることです。木下のチームに入れば、人間的に成長ができるそんなチームを目指します。ただそれを叶えるには、先ずは自分が目標とされるような存在にならなければいけません。ビジネスマンとして、思考面、行動面双方において、日々自己研鑽を行い、人間力を高めていきます。
PROFILE
関西大学卒業後、金融資産の提案営業に従事。より介在価値の高い仕事を求め、人材業界に転職し才花と出会う。その後、ビジョンに強く共感しギブクリエーションへ。学生時代は全日本大学準硬式野球選手権大会出場経験有。好きな言葉は「努力は必ず報われる。もし報われない努力があるのならば、それはまだ努力と呼べない。」
CUSTOMER VOICE
ユーザーからの声
〇木下様に転職のサポートをしていただいて、本当によかった。
理由は4点
・スムーズな候補先のご紹介と内定まで約1ヶ月までと早期の活動で内定先が決まった。
・幅広く業界に精通されており、大手メーカーの転職活動における書面作成や面接のポイントを的確にアドバイスいただけた。
・強引な斡旋ではなく、自身に寄り添った将来設計まで考慮いただき、親身になってもらえた。
・面接対策の過程でも、的確なアドバイスを頂けた事。
・内定決定後も、退職交渉までアドバイスいただき、夜遅くまで調整いただき、アドバイスいただけた。
ビズリーチ経由で木下様よりスカウトを頂きました。
おかげさまで、希望した業界で自分の経験とマッチングできて、活かせる仕事を見つかりました。
こちらは外国人で、且つ過去の職場経験も海外のみとなってしまいましたが、木下様からいろいろなサポートを頂きました。
特に、業界及び企業に関する情報は非常に詳しく紹介されました。
また、面接前の質問準備から、面接後のフィードバックまで、極細かく、転職にあたるデメリットも分析して頂きました。
その前に大手の他社のエージェントも２社ぐらい利用しましたが、企業の要求を転職者に押し付ける一方で、あまり転職者の立場から考えていない感じがしています。
木下さんとのコミュニケーションがすごくスムーズで、転職者にとって確実に有利な情報を得ることができます。このような冷静で柔軟な考え方をこれからの仕事や生活にも用いるようと思います。
短い間でしたが、本当にありがとうございました！
木下さまにご支援をいただきまして、名もない中小企業から大手企業の会社に内定をいただくことが出来ました。
本当にありがとうございました。
対応の早さはもちろんのこと、面談の際も丁寧な対応をしていただきました。また他の方の体験談的な話も聞けたので、転職活動のイメージもしやすかったと思います。
友人などから転職の相談をされたときは率先して木下さまを紹介したいと思います。
ビズリーチ経由で木下様にご担当いただきました。40代で初めての転職活動でしたが、2ヶ月以内に内定をゲット。大手製造業→大手製造業への転職に成功し、10月からの入社です。※あまりないパターンですが、年収は上がっております。職務経歴おいて自分でスキルと経験を棚卸ししていた為、特段のアドバイスはありませんでしたが、面接対策資料をいただいたので、こちらはかなり役立ちました。また転職活動が仕事終わりにも関わらず、タイムリーな対応していただいた事、現在の会社との退職時期決定が難航し、1ヶ月後倒しになった事も調整いただいたので、かなり助かりました。
木下様に転職活動当初からご支援頂きました。
初めての転職活動ということもあり、転職動機や今後の方向性を固めていく所から親身にご対応頂きました。息の長い転職活動を念頭に進めていましたが、状況をご理解頂きながらサポート頂けたと感じています。
情報交換を定期的にされている企業先もあり、より具体的な情報を共有して頂いたことで、検討段階から企業の理解を深めることができたと思います。
また、面接段階でも職務経歴書や説明内容に対して何度もフィードバックを頂き準備を進めることができました。
最終的にはご縁があり数か月で転職先が決まりましたが、納得のいく活動ができたと感じております。
ご支援頂いた木下様に感謝申し上げます。
ビズリーチ経由で木下様よりスカウトを頂き
第一志望の企業への転職に成功しました。
関西圏の企業に強く、
3社紹介していただき、それぞれの会社について社風・企業風土・エントリーするうえで大切なことについて的確にアドバイスいただき、
親身に相談に乗っていただきました。
また、内定後も会社との移籍タイミングについて折衝していただき、とても助かりました。
木下様よりビズリーチにてスカウト頂き、おかげ様で第一志望の会社への内定に導いて頂きました。
他のスカウトの方が独自のWebサイトへ案内し、多人数相手の中から数打てば当たるぐらいの印象を覚える中、ギブクリエーションの木下様はメールや電話での面談を重視し、個人を見て手厚くサポート頂けたことがとても心強かったです。常に縁の下の力持ちを演じて頂けた印象です。
エージェントの中でも良かった点。
1. 企業との取り継ぎがスムーズでした。
2. 何事もとても連絡が早く、迅速でした。
3. 合格の連絡もいち早く伝えようと、電話、メールで頂き、結果待ちの不安な時間を少しでも少なくなるようにサポート頂けました。
4. 合格や評価のポイントを明確に記して頂き、モチベーションの向上と、次の面接への参考になりました。
加えて手厚いと感じた付加価値は以下の通りです。
1. 応募会社の情報提供(何を企業様が重視しているかの情報が詳しい。)
2. 応募書類の確認、アドバイス。
3. 面接で重視する内容の情報提供、電話でのヒアリング。
4. 募集職種の詳細情報、具体的なイメージの情報提供。
5. 面接前の発表内容の添削、アドバイス。
上記以外にも書き損ねている内容もあるかと思います。
最初は時代外れの印象も受けましたが、会話をしていく中で、次第に就職活動の孤独を埋める本サービスが、利用者に取って最も嬉しいサポートではないかと思いました。
アナログならではの良い面を全面に活かしたサポートを頂けたと感じています。心よりお礼申し上げます。
ビズリーチ経由で木下さんからスカウトをいただきました。
職務経歴書から私の経歴・スキルにマッチする求人を数社いただきました。その中、昔からずっと憧れていた大手メーカーを中心に活動した結果、内定を問題なく頂きました。
木下さんから、経歴書の書き方から面接のシミュレーションまだ様々な支援を頂きました、本当にありがとうございました。
自分の周りに転職を考えている人がいれば紹介したいと思いました。
木下様にサポートいただきました。
他にも4社程エージェントさんをご利用させてもらっていたのですが、1番サポートしてくださいました。
結果として、ギフグリエーション様から転職は叶いませんでしたが、企業案件数や企業情報、書類対策、面接対策、アフターフォローなど全てにおいて親身になって対応してくださいました。
もし、もう一度転職を考えた時は是非ご利用させて頂きたいと思いました。
お世話になりました。
木下様に担当して頂きました。
関西メーカーの企業情報が豊富で、企業選び及び面接対策をする際に大変参考になりました。面談の日程も曜日問わず調整して頂き、親身に話を聞いて下さりました。
また、企業との面接日程もこちらの希望をかなり考慮して頂いたおかげで、仕事への影響を最小限に抑えつつ転職活動をすることが出来ました。どうもありがとうございました。
木下様にご担当頂き、無事に第1志望の企業様から驚くほどのスピードで内定を頂くことができました。
転職活動の中で3社ほどの転職支援会社を利用させて頂きましたが、私の価値観に最も寄り添ったサポートをして頂けたように感じております。
その中でも特によかったと感じた点は以下のとおりです。
(1) ご紹介求人の質の高さ
とにかく数多くの企業に応募させるのではなく、転職するかどうかも含め、私の価値観(働き方や職種, 転職活動における優先順位等)をよく深堀りしながら理解してくださり、それに基づいて絞り込んだ求人をご紹介頂けました。
HPにも書かれているとおり、本当に応募者の意向や求人の質を重視されていることが感じられました。
(2) 企業との強い繋がりとそれに裏打ちされたサポートの手厚さ
求人を扱われている企業と強い信頼関係を築いていらっしゃり、その企業の社風や職場環境、求めている人材等に関する情報を豊富に提供して頂けました。
おかげ様で、応募企業ごとの選考におけるポイントをしっかり踏まえたうえで面接に臨むことができましたし、現職の仕事が立て込んでいる中でも、面接の設定日時を柔軟かつ迅速に調整して頂くことができました。改めて感謝申し上げます。
(3) 退職に向けたサポートの手厚さ
内定を獲得するまでだけでなく、その後の退職に向けた一連の活動についても手厚くサポートして頂けました。
退職手続きを進める中で、現職の会社側もあの手この手を使って慰留を図って来ますが、その対応方法や段取りについて、こまめにコミュニケーションを取りつつご教示くださったおかげで、私1人の力では厳しかった退職交渉も上手く行きそうです。
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