「働く時間」を、より豊かなものへ
不動産投資営業で向き合ったのは、資産形成だけではなく、人生の大半を占める“仕事”の重み。人にしかできない対話と信頼を武器に、今度はキャリアの伴走者として、目の前の一人の人生を好転させる存在へ。
資産形成の先に見えた、
「働く時間」という人生の根幹
学生時代、塾講師のアルバイトを通じて実感したのは、誰かの自己実現を支え、人生の重要な転換点に関わることの大きなやりがいでした。生徒一人ひとりの課題に向き合い、志望校合格という目標に伴走する。その経験が、私の中にある「他者の人生に貢献したい」という価値観の原点になっています。
だからこそ、社会人として歩み出すにあたって考えたのは、その価値観をどのような仕事で実現していくのか、ということでした。
大学卒業を控えた頃、社会は生成AIの台頭によって大きな変革期を迎えていました。
AIに代替されない、人間ならではの価値とは何か。そう考え続けた先に見えたのが、人と人との深い対話と、信頼関係を築く力でした。その価値を最も強く問われる環境で、自分自身を成長させたい。そう考え、ファーストキャリアに選んだのが不動産投資営業でした。
一生に一度ともいえる大きな意思決定に立ち会い、お客様の資産形成を支える仕事です。責任の大きさにやりがいを感じながら、目の前のお客様に向き合い、日々行動を重ねてきました。
一方で、コンサルティングを行う中で、お客様から仕事やキャリアに関する悩みを打ち明けられる機会が増えていきました。
資産をどう築くかだけではなく、日々どのように働き、どんな時間を過ごしているのか。そこにこそ、その人の人生の充実度が表れるのだと気づかされました。
経済的な豊かさは、人生を支える大切な要素です。しかし、人生の大半を占める「働く時間」が満たされていなければ、本当の意味で豊かな人生とは言えないのではないか。
その問いに向き合ったことが、キャリア支援の道へ進むきっかけになりました。より本質的なアプローチで、一人ひとりの働く時間を豊かにしたい。そう強く思うようになったのです。
判断軸は、
求職者の人生が好転するか
人材紹介業界に視野を広げる中で出会ったのが、ギブクリエーションの「求職者様の人生が好転するか、その一点のみを判断基準とし向き合います」という言葉でした。
条件に合う求人を紹介するだけではなく、その選択が本当にその人の未来を豊かにするのか。目の前の一人の可能性を信じ、人生に深く伴走する。その姿勢は、仕事の充実に寄り添いたいと考えていた私の想いと、強く重なるものでした。
入社の意思を確かなものにしたのは、選考過程での面接です。
お話ししたメンバー全員が、会社の掲げるビジョンに対して同じ方向を向いていました。誰か一人だけが理念を語っているのではなく、組織全体にその考え方が根づいている。そこに、ギブクリエーションという会社の「ブレのなさ」を感じました。
同時に印象的だったのは、求職者の隠れた可能性を信じ抜き、徹底的に伴走する姿勢です。目の前の方がまだ気づいていない強みや選択肢まで一緒に探し、より良い未来につなげていく。その在り方に、深く共感しました。
ここでなら、前職で培ってきた深く対話する力と、結果に向き合う姿勢を活かせる。求職者の人生の転機に、確かなパートナーとして伴走できる。
そう確信し、ギブクリエーションへの入社を決断しました。
学び続ける姿勢を、
目の前の一人への価値に変える
現在は、企業と求職者の双方を担当する両面型エージェントとして、日々の学びを一つひとつ実践につなげています。
両面型のエージェントは、企業がどのような人材を求めているのかを理解するだけでは成り立ちません。求職者の経験や価値観、これから叶えたい未来にも深く向き合う必要があります。双方を知る立場だからこそ、条件の一致だけではなく、「その選択が本当にその人にとって良い未来につながるのか」まで考え抜くことができると感じています。
その精度を高めるために大切にしているのが、インプットとアウトプットの積み重ねです。チームメンバーから積極的に学び、得た知識や気づきをすぐに実践する。うまくいったことも、思うようにいかなかったことも振り返りながら、自分の中で再現できる力に変えていく。その繰り返しが、目の前の求職者により良い提案を届けることにつながると考えています。
また、自分が学んだことを自分だけで終わらせるのではなく、周囲に還元していくことも大切にしています。教わることで自分の視野が広がり、伝えることで理解が深まる。そうした循環が、個人の成長だけでなく、チーム全体の力にもつながっていくはずです。
まずは自分自身が人一倍行動し、求職者に価値を届けられるエージェントになること。そしてそこで得た学びを、組織の力へと広げていくこと。日々の仕事において、今もっとも大切にしている姿勢です。
MY VISION
わたしの歩みとこれから
「一人の百歩より、百人の一歩」で、より多くの人生を好転させる
中長期的な目標は、プレイングマネージャーとして、個人としても組織としても大きな成果を生み出すことです。
まずは自分自身がプレイヤーとして、「求職者様の人生が好転するか、その一点のみを判断基準とする」という姿勢を高いレベルで体現すること。目の前の一人に徹底的に向き合い、結果を出し続ける背中を見せることが、マネジメントの第一歩だと考えています。
その上で、将来的にはメンバーの育成やチームの仕組みづくりにも深く関わっていきたいです。
ギブクリエーションには、単なる条件マッチングではなく、「その選択が本当にその人の未来を豊かにするか」を徹底的に追求する姿勢に共感した仲間が集まっています。高いプロ意識と誠実さを持ち、現状に満足せず、常に自分を高めようとするメンバーばかりです。
だからこそ、一人だけが突出した成果を出す組織ではなく、それぞれの強みを最大限に発揮しながら、同じビジョンに向かって進めるチームをつくりたい。
「一人の百歩より、百人の一歩」。
より多くの求職者様の人生を好転させるために、個人の成長を組織の力へとつなげていく。そんな強いチームを牽引できる存在を目指しています。
PROFILE
京都府出身。龍谷大学文学部を卒業後、不動産投資系企業で営業職としてキャリアをスタート。2年間の経験を経て、ギブクリエーションへ。
プライベートでは読書や旅行、投資を趣味としており、休日は友人との買い物やサウナ、ライブなどを楽しんでいる。小・中学校時代はサッカー、高校時代は生徒会活動に注力。
現在も年数回フットサルを続けているほか、早押しクイズが得意で「アタック25」の選考会に出場した経験も。好きな言葉は「袖振り合うも他生の縁」。
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