チームの変化に寄り添い、
組織の力を引き出す。
9年間の吹奏楽や接客コンテストの経験を通じ、未経験の環境にも自ら挑戦してきた。
チームの小さな変化に気づきながら、一人ひとりが力を発揮できる環境を整え、組織全体の成果につなげていく。
役割を全うし、自ら道を切り拓く。
私の価値観の根底にあるのは、9年間にわたる吹奏楽での経験です。
高校へはサックスの推薦で入学しましたが、当時の吹奏楽部はオーボエ奏者が不在という状況でした。
「誰かが担わなければならない」——その想いから、未経験だったオーボエへの転向を決めました。
独学からのスタートで、周囲に頼れる環境もなく、思うようにいかない日々が続きました。
ミスが許されないソロパートの重圧に、悔しさを感じることも多くありました。それでも「引き受けた以上は役割を全うする」と心に決め、外部レッスンに通うなど、できることを一つずつ積み重ねていきました。
その結果、ソロを任せてもらえるようになり、最終的には全国大会での金賞受賞に貢献することができました。
大学進学後も、接客コンテストやインターンなど、未経験なジャンルでも「心が動いたらまず行動してみる」という姿勢を大切に挑戦してきました。
「困難な状況でも出来ることを考える」「まずは行動する」この姿勢が、自分の進むべき方向を見つける上での軸になっています。
「人」そのものに向き合う組織に惹かれて。
ギブクリエーションへの入社を決めたきっかけは、採用イベントでの才花社長の姿勢でした。
まだ入社も決まっていない一学生である私に対して、真剣に向き合い、率直なアドバイスをいただきました。
当時は、周囲の学生と比べて自分の学歴にコンプレックスを感じていました。
そんな中で、経歴ではなく「自分自身」を見て評価してもらえたことが、大きな支えになりました。
「この環境で働きたい」
そう思えたことが、入社を決めた理由です。
内定をいただいた時に感じた高揚感と、期待に応えたいという気持ちは、今も自分の原動力になっています。
仕事や人に真摯に向き合い、
チームの「空気」を支える。
ギブクリエーションには、自分の経験を惜しみなく共有し、互いに支え合うメンバーが集まっています。
誰かの成功を自分のことのように喜び、困っている人がいれば自然と手を差し伸べる。
そんな組織の在り方に魅力を感じています。
私の役割は、チームの小さな変化に気づき、前向きな空気をつくることです。
現場に漂う些細な違和感を捉え、明るい声掛けで場の雰囲気を整える。
全員が前向きに力を発揮できる環境を、裏側から支えていきたいと考えています。
そのためにも、まずは自分の仕事に向き合い、結果を積み重ねていくことが大切だと考えています。
目の前の業務をやり切ること。その上で、周囲に良い影響を広げていく。
そうした関わり方を大切にしていきたいと考えています。
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